Ở các nước có nền tảng quản trị phát triển, khi bố trí nhân sự vào một vị trí lãnh đạo, người ta thường chú ý đến tầm nhìn (vision) của người ấy. Tại sao vậy ?
Ví dụ cho dễ hiểu:
1. Khi nhìn vùng đất Thủ Thiêm hoang sơ ngày trước, một người có thể hình dung ra một Phố Đông Thượng Hải trong tương lai.
Người khác thì hình dung ra những lô đất vàng giá trị hàng trăm triệu đồng mỗi mét.