Hà Phan - AI và làn sóng cắt giảm nhân sự ngành ngân hàng

 

Sáu tháng đầu năm, VIB giảm 1.186 nhân viên, Sacombank giảm 1.158 người sau khi đã giảm 354 năm 2024.

ACB cũng giảm 607 người, ABBank giảm 469 ngườii, Agribank giảm 273 người, duy trì mức 40.691 người. Ngon lành như Vietcombank cũng đã giảm nhẹ 191 nhân sự... Làn sóng cắt giảm nhân sự ngân hàng được dự báo sẽ còn tiếp diễn.

Ăn nên làm ra với số lãi công bố hàng ngàn tỉ/ngân hàng mà còn cho nghỉ nhiều vậy, thì các ngành khác cũng khó tránh khỏi.

Ngân hàng số ngày càng thông dụng, khách hàng thích giao dịch trên app. Al làm nhanh, tốt hơn con người trong nhiều mảng, đóng cửa bớt phòng giao dịch... là những lý do để nhà băng trả nhân viên về với đời. Đó cũng đã, sẽ và đang là nguyên nhân mất việc của rất nhiều người lao động ngành nghề khác.

Al mới càn quét Việt Nam, và tình hình đáng lo ngại cho cả bạn trẻ lẫn bạn sắp già sẽ ngày một trầm trọng hơn. Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) cho biết khoảng 2,3 % việc làm trên thế giới có thể tự động hóa hoàn toàn. Khoảng 47 % nhiệm vụ do con người thực hiện hoàn toàn sẽ giảm xuống còn 33 % vào 2030.

Còn ở Việt Nam, thường sẽ có độ trễ hơn quốc tế vài năm, nên khả năng đến năm 2027, khoảng 10 % nhân sự của toàn bộ 27 ngân hàng có thể sẽ bị cắt giảm đồng bộ.

Không chỉ Gen Z sẽ vất vả vật vã mà phụ huynh cũng sẽ lao đao, khi chính công việc của họ sẽ bị đe dọa nghiêm trọng. Đồng nghĩa với miếng cơm manh áo sẽ khó kiếm hơn. Nhưng thôi cứ an ủi nhau, cánh cửa này đóng cửa khác sẽ mở. Còn mở bằng cách nào để tui suy nghĩ đã...

HÀ PHAN 11.08.2025 (Tựa bài do Thụy My đặt)